월급 인상 발표가 날 때마다 교무실에서 가장 먼저 나오는 말이 있어요. "그래서 내 통장에 얼마 더 들어오는 거야?" 맞아요. 3.5%든 7.1%든, 숫자보다 실제로 손에 쥐는 금액이 훨씬 중요하죠. 2027년 공무원 월급 인상과 관련해 노조가 7.1% 를 공무원보수위원회에 요구하고 있는데, 그게 확정되면 교사 기준 실수령액이 얼마나 달라지는지 직접 계산해봤어요. 신규 교사부터 40호봉 베테랑까지 전부 뽑았으니 본인 호봉에 해당하는 줄만 찾아보시면 돼요.
⚠️ 계산 조건 안내: 7.1% 인상이 확정됐다면을 가정한 시뮬레이션이에요. 실제 인상률은 7월 말 공보위 권고안 이후 결정돼요. 기본급 인상 외에 수당 인상분(정액급식비 +4만원, 직급보조비 +3.5만원)도 반영했고, 소득세·지방소득세는 개인 공제 항목이 달라 제외했어요. 실제 실수령액은 조금 더 낮아요.
🟦 계산에 쓴 수치 — 전부 공식 자료 기반이에요
| 교원 봉급표 | 2026년 기준 | 공무원보수규정 별표 11 |
| 공무원연금 기여율 | 기준소득월액의 9% | 공무원연금법 (2020년~현재) |
| 건강보험료 | 보수월액의 3.595% | 2026년 건강보험료율 |
| 장기요양보험료 | 0.4724% | 2026년 장기요양보험료율 |
| 정액급식비 | 월 16만원 → 2027 요구 20만원 | 공무원수당규정 |
| 교직수당 | 월 25만원 | 공무원수당규정 |
| 담임수당 | 월 20만원 | 공무원수당규정 |
| 가족수당 | 배우자 4만 + 둘째 8만 + 셋째 12만 = 24만원 | 공무원수당규정 별표 5 |
🟦 신규 교사 — 8호봉 · 9호봉
보통 교사로 임용되면 군 경력, 대학원 경력 등에 따라 8~9호봉 사이에서 시작해요. 저도 임용 당시 8호봉이었는데, 이 구간이 실수령액이 가장 낮아서 생활비 걱정을 제일 많이 했던 시절이에요.
▪ 8호봉
| 기본급 | 2,478,600원 | 2,654,580원 |
| 기본급 인상분 | — | +175,980원 |
| 수당 합계 | 650,000원 | 725,000원 |
| 총 지급액 | 3,128,600원 | 3,379,580원 |
| 공무원연금 (9%) | 223,074원 | 238,912원 |
| 건강보험 (3.595%) | 112,473원 | 121,495원 |
| 장기요양 (0.4724%) | 14,779원 | 15,965원 |
| 총 공제 | 350,326원 | 376,372원 |
| 실수령액 | 2,778,274원 | 3,003,208원 |
| ★ 실수령 증가 | — | +224,934원/월 |
연간으로 계산하면 +약 270만원이에요.
▪ 9호봉
| 기본급 | 2,495,600원 | 2,672,787원 |
| 기본급 인상분 | — | +177,187원 |
| 수당 합계 | 650,000원 | 725,000원 |
| 총 지급액 | 3,145,600원 | 3,397,787원 |
| 공무원연금 (9%) | 224,604원 | 240,550원 |
| 건강보험 (3.595%) | 113,084원 | 122,150원 |
| 장기요양 (0.4724%) | 14,859원 | 16,051원 |
| 총 공제 | 352,547원 | 378,751원 |
| 실수령액 | 2,793,053원 | 3,019,036원 |
| ★ 실수령 증가 | — | +225,983원/월 |
연간으로 계산하면 +약 271만원이에요. 8호봉과 차이가 크지 않은 건 이 구간 봉급 차이 자체가 작기 때문이에요.
🟦 20호봉 교사 (담임 기준)
경력 15년 안팎의 선생님들이 많이 해당하는 구간이에요. 담임을 맡고 있는 경우를 기준으로 계산했어요.
| 기본급 | 3,481,000원 | 3,728,151원 |
| 기본급 인상분 | — | +247,151원 |
| 수당 합계 (담임 포함) | 850,000원 | 925,000원 |
| 총 지급액 | 4,331,000원 | 4,653,151원 |
| 공무원연금 (9%) | 313,290원 | 335,533원 |
| 건강보험 (3.595%) | 155,699원 | 167,280원 |
| 장기요양 (0.4724%) | 20,459원 | 21,981원 |
| 총 공제 | 489,448원 | 524,794원 |
| 실수령액 | 3,841,552원 | 4,128,357원 |
| ★ 실수령 증가 | — | +286,805원/월 |
연간으로 계산하면 +약 344만원이에요. 기본급 인상분만 봐도 월 25만원 가까이 오르는 구간이에요.
🟦 30호봉 교사
경력 25년 전후 선생님들이 해당하는 구간이에요. 기본급이 높아지는 만큼 인상 절대액도 커져요.
| 기본급 | 4,826,800원 | 5,169,502원 |
| 기본급 인상분 | — | +342,702원 |
| 수당 합계 | 650,000원 | 725,000원 |
| 총 지급액 | 5,476,800원 | 5,894,502원 |
| 공무원연금 (9%) | 434,412원 | 465,255원 |
| 건강보험 (3.595%) | 196,890원 | 211,907원 |
| 장기요양 (0.4724%) | 25,872원 | 27,845원 |
| 총 공제 | 657,174원 | 705,007원 |
| 실수령액 | 4,819,626원 | 5,189,495원 |
| ★ 실수령 증가 | — | +369,869원/월 |
연간으로 계산하면 +약 444만원이에요.
🟦 40호봉 교사
교원 봉급표 최고 구간이에요. 경력 35년 이상 베테랑 선생님들이 해당해요.
| 기본급 | 6,205,700원 | 6,646,304원 |
| 기본급 인상분 | — | +440,604원 |
| 수당 합계 | 650,000원 | 725,000원 |
| 총 지급액 | 6,855,700원 | 7,371,304원 |
| 공무원연금 (9%) | 558,513원 | 598,167원 |
| 건강보험 (3.595%) | 246,462원 | 264,998원 |
| 장기요양 (0.4724%) | 32,386원 | 34,822원 |
| 총 공제 | 837,361원 | 897,987원 |
| 실수령액 | 6,018,339원 | 6,473,317원 |
| ★ 실수령 증가 | — | +454,978원/월 |
연간으로 계산하면 +약 546만원이에요. 기본급 인상분만 월 44만원이 넘어요.
🟦 한눈에 보는 요약표
| 8호봉 (신규) | 2,478,600원 | 2,654,580원 | +175,980원 | +224,934원 | +약 270만원 |
| 9호봉 (신규) | 2,495,600원 | 2,672,787원 | +177,187원 | +225,983원 | +약 271만원 |
| 20호봉 (담임) | 3,481,000원 | 3,728,151원 | +247,151원 | +286,805원 | +약 344만원 |
| 30호봉 | 4,826,800원 | 5,169,502원 | +342,702원 | +369,869원 | +약 444만원 |
| 40호봉 | 6,205,700원 | 6,646,304원 | +440,604원 | +454,978원 | +약 546만원 |
🟦 수당 인상분도 빼놓으면 안 돼요
노조 요구안에는 기본급 7.1% 외에 수당 인상도 포함돼 있어요.
| 정액급식비 | 160,000원 | 200,000원 | +40,000원 |
| 6급 이하 직급보조비 | (직급별 상이) | 현행 + 35,000원 | +35,000원 |
이 두 가지만 합쳐도 월 75,000원 추가예요. 연으로 치면 90만원이 더 생기는 거예요. 저는 체육 행사 준비나 방과후 업무로 늦게 퇴근하는 날이 많은데, 특히 초과근무수당 1시간 무급 공제 폐지가 관철되면 현장에서 체감 효과가 훨씬 클 것 같아요.
🟦 그래서 7.1%가 실제로 관철될까?
솔직하게 말씀드릴게요. 7.1% 전액 관철은 현실적으로 쉽지 않아요.
작년(2026년도)을 보면 노조가 6.6% 요구 → 공보위 권고 2.7~2.9% → 최종 확정 3.5%였어요. 요구안의 약 53%가 관철된 셈이에요.
같은 비율이면 7.1%의 53% → 약 3.8% 선이에요. 그렇지만 이재명 정부의 공직 처우 개선 기조와 공직 이탈 증가라는 변수가 있어요. 제 개인적 판단으로는 4~5% 선 확정 가능성이 가장 높아요.
7월 말 공보위 권고안이 나오는 즉시 실제 수치로 업데이트해드릴게요.
▶ 관련 글: 공무원보수위원회 완전 정리 — 구성·역할부터 7.1% 관철 가능성까지
▶ 관련 글: 교사 봉급 실수령액, 봉급표보다 100만원 적은 이유 | 공제 항목 전부 까봤어요
🟦 결론 — 숫자보다 방향이 중요해요
아들 셋 키우는 아빠로서 솔직히 말하면, 월급 봉투 두께가 중요하지 않은 척할 수가 없어요. 그래도 확실한 건, 공직 처우 개선의 방향성만큼은 지금이 10년 중 가장 강한 시기라는 거예요. 7.1%가 그대로 관철되든 아니든, 추세 자체는 분명히 오르고 있어요.
본인 호봉 기준으로 더 궁금한 수치가 있거나, 보직수당·근속가봉이 포함된 계산이 필요하다면 댓글로 알려주세요! 직접 계산해서 답해드릴게요 😊
🟦 마무리 모듈
오늘의 한 줄 요약
7.1% 인상 시 교사 기준 월 실수령액은 신규(8호봉) +22만원부터 40호봉 +45만원까지 호봉에 비례해 늘고, 수당 인상분까지 합하면 연간 최대 630만원 이상 차이가 난다.
경제·행정 용어 풀이
▪ 기준소득월액: 공무원연금 기여금 계산의 기준이 되는 월 소득 금액. 봉급과 각종 수당을 합산해 산정하며, 이 금액의 9%가 매달 연금 기여금으로 공제돼요.
▪ 장기요양보험료: 노인성 질병 치료·요양 비용을 위해 건강보험료의 일부로 함께 걷히는 보험료. 2026년 기준 건강보험료의 13.14%(근로자 부담 0.4724%)예요.
Q&A 3개
Q1. 7.1% 인상은 기본급에만 적용되나요?
A1. 네, 봉급(기본급)에만 7.1%가 적용돼요. 교직수당·담임수당·가족수당 등은 별도 법령 개정이 있어야 변경돼요. 이번 노조 요구안에는 기본급 인상 외에 정액급식비 +4만원, 6급 이하 직급보조비 +3.5만원이 별도 항목으로 포함돼 있어요.
Q2. 공무원연금 기여금도 자동으로 오르나요?
A2. 네, 기본급이 오르면 기준소득월액도 올라서 기여금(9%)도 함께 늘어요. 예를 들어 8호봉 기준으로 기여금이 약 15,838원 증가해요. 인상분 일부가 기여금으로 다시 빠져나가는 구조예요.
Q3. 소득세는 얼마나 더 내나요?
A3. 월급이 오르면 소득세도 늘어요. 개인별 인적공제, 보험료공제 등 공제 항목에 따라 편차가 크기 때문에 이번 계산에선 제외했어요. 실제 실수령액은 계산표보다 소폭 낮게 나와요. 정확한 금액은 국세청 홈택스 세금 계산기를 활용하시면 돼요.
4지선다 퀴즈
퀴즈 1. 교사(교육공무원)의 공무원연금 기여율로 옳은 것은?
① 기준소득월액의 4.5%
② 기준소득월액의 7.0%
③ 기준소득월액의 9.0%
④ 기준소득월액의 10.0%
정답: ③
해설: 2015년 공무원연금 개혁으로 기여율이 단계적으로 올랐고, 2020년부터 현재까지 기준소득월액의 9%가 적용돼요. 일반 직장인 국민연금(4.5%)의 딱 2배예요.
퀴즈 2. 2027년 노조 요구안에서 정액급식비 인상 목표액으로 옳은 것은?
① 월 16만원 → 18만원 (+2만원)
② 월 16만원 → 20만원 (+4만원)
③ 월 16만원 → 22만원 (+6만원)
④ 월 16만원 → 24만원 (+8만원)
정답: ②
해설: 2026년 현재 정액급식비는 월 16만원이에요. 노조 요구안은 월 4만원 인상해 20만원으로 올리는 것이고, 6급 이하 직급보조비는 월 3만5천원 인상을 함께 요구하고 있어요.
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월급 인상 발표가 날 때마다 교무실에서 가장 먼저 나오는 말이 있어요. "그래서 내 통장에 얼마 더 들어오는 거야?" 맞아요. 3.5%든 7.1%든, 숫자보다 실제로 손에 쥐는 금액이 훨씬 중요하죠. 2027년 공무원 월급 인상과 관련해 노조가 7.1% 를 공무원보수위원회에 요구하고 있는데, 그게 확정되면 교사 기준 실수령액이 얼마나 달라지는지 직접 계산해봤어요. 신규 교사부터 40호봉 베테랑까지 전부 뽑았으니 본인 호봉에 해당하는 줄만 찾아보시면 돼요.
⚠️ 계산 조건 안내: 7.1% 인상이 확정됐다면을 가정한 시뮬레이션이에요. 실제 인상률은 7월 말 공보위 권고안 이후 결정돼요. 기본급 인상 외에 수당 인상분(정액급식비 +4만원, 직급보조비 +3.5만원)도 반영했고, 소득세·지방소득세는 개인 공제 항목이 달라 제외했어요. 실제 실수령액은 조금 더 낮아요.
🟦 계산에 쓴 수치 — 전부 공식 자료 기반이에요
| 교원 봉급표 | 2026년 기준 | 공무원보수규정 별표 11 |
| 공무원연금 기여율 | 기준소득월액의 9% | 공무원연금법 (2020년~현재) |
| 건강보험료 | 보수월액의 3.595% | 2026년 건강보험료율 |
| 장기요양보험료 | 0.4724% | 2026년 장기요양보험료율 |
| 정액급식비 | 월 16만원 → 2027 요구 20만원 | 공무원수당규정 |
| 교직수당 | 월 25만원 | 공무원수당규정 |
| 담임수당 | 월 20만원 | 공무원수당규정 |
| 가족수당 | 배우자 4만 + 둘째 8만 + 셋째 12만 = 24만원 | 공무원수당규정 별표 5 |
🟦 신규 교사 — 8호봉 · 9호봉
보통 교사로 임용되면 군 경력, 대학원 경력 등에 따라 8~9호봉 사이에서 시작해요. 저도 임용 당시 8호봉이었는데, 이 구간이 실수령액이 가장 낮아서 생활비 걱정을 제일 많이 했던 시절이에요.
▪ 8호봉
| 기본급 | 2,478,600원 | 2,654,580원 |
| 기본급 인상분 | — | +175,980원 |
| 수당 합계 | 650,000원 | 725,000원 |
| 총 지급액 | 3,128,600원 | 3,379,580원 |
| 공무원연금 (9%) | 223,074원 | 238,912원 |
| 건강보험 (3.595%) | 112,473원 | 121,495원 |
| 장기요양 (0.4724%) | 14,779원 | 15,965원 |
| 총 공제 | 350,326원 | 376,372원 |
| 실수령액 | 2,778,274원 | 3,003,208원 |
| ★ 실수령 증가 | — | +224,934원/월 |
연간으로 계산하면 +약 270만원이에요.
▪ 9호봉
| 기본급 | 2,495,600원 | 2,672,787원 |
| 기본급 인상분 | — | +177,187원 |
| 수당 합계 | 650,000원 | 725,000원 |
| 총 지급액 | 3,145,600원 | 3,397,787원 |
| 공무원연금 (9%) | 224,604원 | 240,550원 |
| 건강보험 (3.595%) | 113,084원 | 122,150원 |
| 장기요양 (0.4724%) | 14,859원 | 16,051원 |
| 총 공제 | 352,547원 | 378,751원 |
| 실수령액 | 2,793,053원 | 3,019,036원 |
| ★ 실수령 증가 | — | +225,983원/월 |
연간으로 계산하면 +약 271만원이에요. 8호봉과 차이가 크지 않은 건 이 구간 봉급 차이 자체가 작기 때문이에요.
🟦 20호봉 교사 (담임 기준)
경력 15년 안팎의 선생님들이 많이 해당하는 구간이에요. 담임을 맡고 있는 경우를 기준으로 계산했어요.
| 기본급 | 3,481,000원 | 3,728,151원 |
| 기본급 인상분 | — | +247,151원 |
| 수당 합계 (담임 포함) | 850,000원 | 925,000원 |
| 총 지급액 | 4,331,000원 | 4,653,151원 |
| 공무원연금 (9%) | 313,290원 | 335,533원 |
| 건강보험 (3.595%) | 155,699원 | 167,280원 |
| 장기요양 (0.4724%) | 20,459원 | 21,981원 |
| 총 공제 | 489,448원 | 524,794원 |
| 실수령액 | 3,841,552원 | 4,128,357원 |
| ★ 실수령 증가 | — | +286,805원/월 |
연간으로 계산하면 +약 344만원이에요. 기본급 인상분만 봐도 월 25만원 가까이 오르는 구간이에요.
🟦 30호봉 교사
경력 25년 전후 선생님들이 해당하는 구간이에요. 기본급이 높아지는 만큼 인상 절대액도 커져요.
| 기본급 | 4,826,800원 | 5,169,502원 |
| 기본급 인상분 | — | +342,702원 |
| 수당 합계 | 650,000원 | 725,000원 |
| 총 지급액 | 5,476,800원 | 5,894,502원 |
| 공무원연금 (9%) | 434,412원 | 465,255원 |
| 건강보험 (3.595%) | 196,890원 | 211,907원 |
| 장기요양 (0.4724%) | 25,872원 | 27,845원 |
| 총 공제 | 657,174원 | 705,007원 |
| 실수령액 | 4,819,626원 | 5,189,495원 |
| ★ 실수령 증가 | — | +369,869원/월 |
연간으로 계산하면 +약 444만원이에요.
🟦 40호봉 교사
교원 봉급표 최고 구간이에요. 경력 35년 이상 베테랑 선생님들이 해당해요.
| 기본급 | 6,205,700원 | 6,646,304원 |
| 기본급 인상분 | — | +440,604원 |
| 수당 합계 | 650,000원 | 725,000원 |
| 총 지급액 | 6,855,700원 | 7,371,304원 |
| 공무원연금 (9%) | 558,513원 | 598,167원 |
| 건강보험 (3.595%) | 246,462원 | 264,998원 |
| 장기요양 (0.4724%) | 32,386원 | 34,822원 |
| 총 공제 | 837,361원 | 897,987원 |
| 실수령액 | 6,018,339원 | 6,473,317원 |
| ★ 실수령 증가 | — | +454,978원/월 |
연간으로 계산하면 +약 546만원이에요. 기본급 인상분만 월 44만원이 넘어요.
🟦 한눈에 보는 요약표
| 8호봉 (신규) | 2,478,600원 | 2,654,580원 | +175,980원 | +224,934원 | +약 270만원 |
| 9호봉 (신규) | 2,495,600원 | 2,672,787원 | +177,187원 | +225,983원 | +약 271만원 |
| 20호봉 (담임) | 3,481,000원 | 3,728,151원 | +247,151원 | +286,805원 | +약 344만원 |
| 30호봉 | 4,826,800원 | 5,169,502원 | +342,702원 | +369,869원 | +약 444만원 |
| 40호봉 | 6,205,700원 | 6,646,304원 | +440,604원 | +454,978원 | +약 546만원 |
🟦 수당 인상분도 빼놓으면 안 돼요
노조 요구안에는 기본급 7.1% 외에 수당 인상도 포함돼 있어요.
| 정액급식비 | 160,000원 | 200,000원 | +40,000원 |
| 6급 이하 직급보조비 | (직급별 상이) | 현행 + 35,000원 | +35,000원 |
이 두 가지만 합쳐도 월 75,000원 추가예요. 연으로 치면 90만원이 더 생기는 거예요. 저는 체육 행사 준비나 방과후 업무로 늦게 퇴근하는 날이 많은데, 특히 초과근무수당 1시간 무급 공제 폐지가 관철되면 현장에서 체감 효과가 훨씬 클 것 같아요.
🟦 그래서 7.1%가 실제로 관철될까?
솔직하게 말씀드릴게요. 7.1% 전액 관철은 현실적으로 쉽지 않아요.
작년(2026년도)을 보면 노조가 6.6% 요구 → 공보위 권고 2.7~2.9% → 최종 확정 3.5%였어요. 요구안의 약 53%가 관철된 셈이에요.
같은 비율이면 7.1%의 53% → 약 3.8% 선이에요. 그렇지만 이재명 정부의 공직 처우 개선 기조와 공직 이탈 증가라는 변수가 있어요. 제 개인적 판단으로는 4~5% 선 확정 가능성이 가장 높아요.
7월 말 공보위 권고안이 나오는 즉시 실제 수치로 업데이트해드릴게요.
▶ 관련 글: 공무원보수위원회 완전 정리 — 구성·역할부터 7.1% 관철 가능성까지
▶ 관련 글: 교사 봉급 실수령액, 봉급표보다 100만원 적은 이유 | 공제 항목 전부 까봤어요
🟦 결론 — 숫자보다 방향이 중요해요
아들 셋 키우는 아빠로서 솔직히 말하면, 월급 봉투 두께가 중요하지 않은 척할 수가 없어요. 그래도 확실한 건, 공직 처우 개선의 방향성만큼은 지금이 10년 중 가장 강한 시기라는 거예요. 7.1%가 그대로 관철되든 아니든, 추세 자체는 분명히 오르고 있어요.
본인 호봉 기준으로 더 궁금한 수치가 있거나, 보직수당·근속가봉이 포함된 계산이 필요하다면 댓글로 알려주세요! 직접 계산해서 답해드릴게요 😊
🟦 마무리 모듈
오늘의 한 줄 요약
7.1% 인상 시 교사 기준 월 실수령액은 신규(8호봉) +22만원부터 40호봉 +45만원까지 호봉에 비례해 늘고, 수당 인상분까지 합하면 연간 최대 630만원 이상 차이가 난다.
경제·행정 용어 풀이
▪ 기준소득월액: 공무원연금 기여금 계산의 기준이 되는 월 소득 금액. 봉급과 각종 수당을 합산해 산정하며, 이 금액의 9%가 매달 연금 기여금으로 공제돼요.
▪ 장기요양보험료: 노인성 질병 치료·요양 비용을 위해 건강보험료의 일부로 함께 걷히는 보험료. 2026년 기준 건강보험료의 13.14%(근로자 부담 0.4724%)예요.
Q&A 3개
Q1. 7.1% 인상은 기본급에만 적용되나요?
A1. 네, 봉급(기본급)에만 7.1%가 적용돼요. 교직수당·담임수당·가족수당 등은 별도 법령 개정이 있어야 변경돼요. 이번 노조 요구안에는 기본급 인상 외에 정액급식비 +4만원, 6급 이하 직급보조비 +3.5만원이 별도 항목으로 포함돼 있어요.
Q2. 공무원연금 기여금도 자동으로 오르나요?
A2. 네, 기본급이 오르면 기준소득월액도 올라서 기여금(9%)도 함께 늘어요. 예를 들어 8호봉 기준으로 기여금이 약 15,838원 증가해요. 인상분 일부가 기여금으로 다시 빠져나가는 구조예요.
Q3. 소득세는 얼마나 더 내나요?
A3. 월급이 오르면 소득세도 늘어요. 개인별 인적공제, 보험료공제 등 공제 항목에 따라 편차가 크기 때문에 이번 계산에선 제외했어요. 실제 실수령액은 계산표보다 소폭 낮게 나와요. 정확한 금액은 국세청 홈택스 세금 계산기를 활용하시면 돼요.
4지선다 퀴즈
퀴즈 1. 교사(교육공무원)의 공무원연금 기여율로 옳은 것은?
① 기준소득월액의 4.5%
② 기준소득월액의 7.0%
③ 기준소득월액의 9.0%
④ 기준소득월액의 10.0%
정답: ③
해설: 2015년 공무원연금 개혁으로 기여율이 단계적으로 올랐고, 2020년부터 현재까지 기준소득월액의 9%가 적용돼요. 일반 직장인 국민연금(4.5%)의 딱 2배예요.
퀴즈 2. 2027년 노조 요구안에서 정액급식비 인상 목표액으로 옳은 것은?
① 월 16만원 → 18만원 (+2만원)
② 월 16만원 → 20만원 (+4만원)
③ 월 16만원 → 22만원 (+6만원)
④ 월 16만원 → 24만원 (+8만원)
정답: ②
해설: 2026년 현재 정액급식비는 월 16만원이에요. 노조 요구안은 월 4만원 인상해 20만원으로 올리는 것이고, 6급 이하 직급보조비는 월 3만5천원 인상을 함께 요구하고 있어요.
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